Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

❌ Quản trị nhân sự là quản trị tài nguyên nhân sự cùng với việc phân tích công việc, tuyển dụng nhân viên, đào tạo và nâng cao năng lực chuyên môn nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động một cách tốt nhất để thực hiện mục tiêu của tổ chức.

❌ Quản trị nhân sự có vai trò to lớn đối với hoạt động kinh doanh của một doanh nghiệp, nó là hoạt động bề sâu chìm bên trong doanh nghiệp nhưng lại quyết định kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp .

❌ Đối với các chủ doanh nghiệp và các nhà quản trị nhân sự thì "tài sản" lớn nhất của doanh nghiệp chính là con người. Chỉ khi nguồn nhân lực ổn định thì công ty mới phát triển bền vững.

❌ Tuy nhiên thu hút nhân tài không khó, làm thế nào để giữ chân và giúp họ phát huy tiềm lực vốn có của bản thân mới là vấn đề nan giải mà các nhà lãnh đạo luôn phải tìm kiếm.

Để quản trị nhân sự thành công, 

>> Hãy đến với khóa học Bí quyết quản trị nhân sự- giảng viên Nguyễn Bá Dương sẽ giúp các nhà lãnh đạo sẽ tìm ra cách thức thu hút nhân tài và giữ chân họ gắn bó cùng với sự phát triển của công ty

Nội dung khóa học

✔️ Giáo trình có 31 bài giảng bao gồm 6 phần học chính:

- Phần 1: Vai trò của quản trị nhân sự

- Phần 2: Thu hút nhân tài- Bắt đầu từ tuyển dụng

- Phần 3: Phong cách phỏng vấn nào là lựa chọn của doanh nghiệp bạn ?

- Phần 4: Bí quyết nâng tầm nhân sự

- Phần 5: Đúng người đúng việc- giữ chân nhân tài

- Phần 6: Bí quyết nhân sự trong thời đại 4.0

Lợi ích khóa học phát triển bản thân

✔️ Những ứng dụng và công cụ công nghệ dành cho người làm công tác nhân sự trong thời hội nhập 4.0 được trình bày một cách rõ ràng để ứng dụng vào thực tế trong công tác "quản lý" con người.

✔️ Tất cả những vấn đề trên đều được cô đọng trong khóa học này – những kiến thức và kỹ năng cụ thể nhất mà các bạn có thể áp dụng để có được công cụ quản lý nhân sự tối ưu nhất. 

- Nguồn : Unica