CÓ PHẢI BẠN ĐANG Ở ĐÂY vì: 

• Bạn dang quá mệt mỏi với tình hình nhân sự không ổn định, nhân viên đi ra đi vào, đào tạo xong làm được việc thì bỏ đi, gây thiệt hại không nhỏ cho ngân sách cũng như công sức đào tạo của doanh nghiệp

• Bạn tìm mãi không ra người phù hợp với tiêu chí tuyển dụng

• Tuyển dụng theo cảm tính dẫn đến việc nhân sự không đáp ứng được nhu cầu công việc

• Bạn băn khoăn làm thế nào tuyển được người tài khi doanh nghiệp ít tiền?

• Bạn cần một bộ câu hỏi tuyển dụng đúng người đúng năng lực đối với từng vị trí trong doanh nghiệp

Tham gia khóa học "Bí quyết tuyển dụng từ A-Z" tại Unica ngay hôm nay!

Khóa học do Nhà đào tạo - Ths. Ngô Bích Hà hướng dẫn sẽ giúp bạn:

     ✔️ Chấm dứt tình trạng tuyển dụng cảm tính

     ✔️ Có được những cơ sở chắc chắn từ ứng viên để có được những phán đoán và quyết định chính xác

     ✔️ Xây dựng quy trình tuyển dụng từ A-Z dành cho nhà tuyển dụng thông thái

     ✔️ Biết cách xây dựng bảng câu hỏi tuyển dụng với tiêu chí rõ ràng

     ✔️ Tiết kiệm chi phí trong khâu tuyển dụng

     ✔️ Có đội ngũ vững mạnh, đúng người đúng năng lực ngay từ khâu tuyển dụng

Nội dung khóa học cụ thể

      Phần 1: Hậu quả của việc tuyển dụng sai

      Phần 2: Khâu chuẩn bị là khâu quyết định

      Phần 3: Xác định ứng cử viên

      Phần 4: Đọc vị nhân sự

      Phần 5: Vai trò quản lý cấp trung trong công tác tuyển dụng

      Phần 6: Thiết kế các vòng tuyển dụng

      Phần 7: Nhà tuyển dụng là sứ giả doanh nghiệp

      Phần 8: Tuyển người tài

- Nguồn : Unica