Sếp giỏi không làm tất cả
Giá gốc:
700.000
đ
Giảm giá:
79%
Giá bán:
149.000
đ
Mã Khóa Học:
UKN127
Sở Hữu Khóa
Học :
Trọn Đời
Đơn hàng được xác nhận tự động. Nhận
khoá học qua Drive trong 30s khi
thanh
toán thành công!
Admin Support Zalo 24/7 Hà Thanh Hoài - 0888
999 857
-
(682 Đã Mua)
Giới Thiệu Khóa Học
🔎 Link tìm hiểu khóa học : https://unica.vn/sep-gioi-khong-lam-tat-ca
Bạn có biết:
Chi Tiết Khóa Học
Phần 1: Tại sao sếp làm tất cả?
Bài 1 : Tại sao Sếp làm tất cả ?
Bài 2 : Không tin tưởng, lo sợ năng lực làm việc của nhân sự
Bài 3 : Mình là giỏi nhất
Bài 4 : Cái bẫy của chức vụ
00:01:23
Bài 5 : Đụng đâu giao đấy
00:01:18
Phần 2: Hậu quả của ôm việc
Bài 6 : Hậu quả của ôm việc
00:03:46
Phần 3: Thay đổi tư duy điều hành công việc từ gốc
Bài 7 : Mình không giỏi nhất, mình kết nối những con người giỏi (ASK)
00:04:00
Bài 8 : Điều hành công việc
00:03:11
Bài 9 : Chủ doanh nghiệp và quản lý cấp trung
00:02:24
Bài 10 : Chuẩn ngay từ khâu tuyển dụng
00:02:33
Bài 11 : Lộ trình nhân viên thay thế mình Training và coaching
00:02:07
Phần 4: Trang bị tâm thái điều hành đúng
Bài 12 : Không cầu toàn
00:02:14
Bài 13 : Sẵn sàng để nhân viên SAI
00:02:16
Bài 14 : Lỗi của mình
00:01:59
Phần 5: Hình thức phân tích giảm thiểu công việc
Bài 15 : Phân tích chức năng đảm trách
00:06:31
Bài 16 : Phân tích theo trình độ và độ hiếm
00:05:23
Bài 17 : Phân tích theo tầm quan trọng và cấp bách
00:05:12
Phần 6: Công cụ giúp nhân bản bản thân
Bài 18 : Mô tả công việc
00:03:46
Bài 19 : Quy trình
00:03:45
Phần 7: Phân quyền hiệu quả
Bài 20 : Tại sao phải phân quyền?
00:04:10
Bài 21 : Giao việc thành công, giao việc thất bại
00:01:50
Bài 22 : Phân quyền khác giao việc
00:02:54
Bài 23 : Cách thức giao việc thành công
00:02:49
Bài 24 : Bám sát, Đánh giá
00:02:24
Phần 8: Giao việc
Bài 26 : Chỉ giao cho nhân viên quen việc
00:02:03
Bài 27 : Không xác định điều mình muốn
00:02:20
Bài 28 : Không truyền tải kỳ vọng và điều công việc yêu cầu cho nhân viên
00:03:08
Bài 29 : Giao việc sai người
00:02:02
Bài 30 : Không deadline
00:01:47
Bài 31 : Không bám sát
00:02:57
Bài 32 : Không đưa phản hồi hoặc đưa phản hồi chậm
00:01:55
Bài 33 : Cấp độ giao việc
00:03:48
Bài 34 : Giao việc theo tính cách
00:05:39
Bài 35 : Quy trình giao việc
00:04:36
Bài 36 : Trong khi giao việc
00:07:15
Bài 37 : Đánh giá sau khi giao việc
00:02:57
Bài 38 : Tổng kết khóa học
00:02:21
Bài 39 : Bài kiểm tra trắc nghiệm
14:44:05
