Buổi 1: Creating An Argument

– Kiến thức căn bản về Critical thinking

– Cấu trúc lập luận và bài tập xác định thành phần lập luận

– Cách phát triển một lập luận chắc chắn

Buổi 2: Protecting Or Attacking An Argument & Finding Assumption

– Cách phân tích một lập luận và vẽ argument map

– Cách bảo vệ và làm suy yếu một lập luận

– Phát hiện các assumption

Buổi 3: Evaluating An Argument, create a conclusion & Inference

– Cách đánh giá chất lượng của một lập luận

– Phân biệt conclusion & inference

– Cách phát triển các inference/ prediction

Buổi 4: Common Reasoning Patterns & Fallacies

– Các reasoning pattern phổ biến: analogical reasoning, causal reasoning, deduction reasoning, number reasoning, plan & goal reasoning, abductive reasoning

– Các lỗi nguỵ biện lập luận thường gặp

Buổi 5: 4Writing CV & Essays

– Cấu trúc và cách viết CV ứng tuyển công việc chuẩn

– Cách viết Essay, trả lời Application Form hiệu quả

– Sử dụng AI Tool để viết và chấm điểm CV/ Essay

Buổi 6: Aptitude Test 1 – Quantitative Test

– Luyện khả năng tính toán và tư duy logic (Quantitative-focused questions)

– Numerical Reasoning: Đọc số, đọc biểu đồ, tính toán cơ bản

– Logical Reasoning: Xác định logic, mối quan hệ giữa các biến

Buổi 7: Aptitude Test 2 – Reasoning Test

– Nâng cao khả năng tư duy về ngôn ngữ và khả năng lập luận (Verbal-focused questions)

– Reading Comprehension: Đọc hiểu nội dung văn bản phức tạp

– Situational Judgement: Đưa ra giải pháp cho các tình huống phức tạp

– Critical Reasoning: Xác định premise, inference, assumption, và đánh giá lập luận

Buổi 8: Initial Interview/ HR Interview

– Mục tiêu, hình thức, tiêu chí đánh giá của nhà tuyển dụng

– Đoán mục đích hỏi và chuẩn bị cho vòng Initial Interview với sự hỗ trợ từ AI Tool

– Cách sử dụng non-verbal & verbal tips để ghi điểm trong Initial Interview

– Demo thi thử Initial Interview

Buổi 9: Group interview

– Mục tiêu, tiêu chí và quy trình đánh giá của nhà tuyển dụng

– Kĩ năng influence, negotiation và communication trong làm việc nhóm

– Áp dụng Critical thinking vào Teamwork

– Demo thi thử Group Interview và sử dụng AI làm group interview simulation

Buổi 10: Individual & Final interview

– Mục tiêu, tiêu chí và quy trình đánh giá của nhà tuyển dụng trong AC (Assessment Center)

– Kĩ năng thuyết trình và trả lời dạng câu hỏi follow up

– Cách thể hiện Culture Fit & Commitment trong Final Interview

– Cách đoán mục đích hỏi, cách đặt câu hỏi và dự đoán kết quả trong buổi phỏng vấn